对于实施渐进式延伸法定退休年事的决定中尊龙凯时(中国)官方网站，对于女员工的退休年事作念了依次：

一、用十五年时辰，稳固将女员工的法定退休年事从原五十周岁、五十五周岁差异延伸至五十五周岁、五十八周岁。

二、实施渐进式延伸法定退休年事坚合手小步移动、弹性实施、分类鼓舞、不行偏废的原则。

三、不错恳求提前退休。员工达到最低缴费年限，不错自发聘请弹性提前退休，提前时辰最长不卓越三年，且退休年事不得低于女员工五十周岁、五十五周岁及男员工六十周岁的原法定退休年事。员工达到法定退休年事，方位单元与员工协商一致的，不错弹性延伸退休，延伸时辰最长不卓越三年。

四、本决定自2025年1月1日起执行。

女员工延伸法定退休年事对照表

伸开剩余66%

延伸退休一定是不好的吗？

一、加多缴费年限，称心领取养老保障金的条款。

内行齐知谈员工基本养老保障依然取消了一次性补缴轨制，有些东谈主由于参保时辰晚，好像中间有较永劫辰的中断交纳的情况，那么可能到了60岁也无法按月领取养老保障金，这些东谈主该如何办呢？

一般情况下，缴费年限还不到15年（2025年以后稳固延长至20年），唯一两种方式：将个东谈主余额沿路漠视；转为住户社保。

可这两种方式齐不是最好聘请，是以，员工养老保障聘请延伸退休，不错称心一部分缴费年限不及15年（2025年以后稳固延长至20年）的东谈主的需求，更好地保障东谈主们的联系养老权利。

二、普及待业金待遇尊龙凯时(中国)官方网站。

发布于：山东省